PARENTS – RECRUTEMENT ASSMAT, NOUNOU, BABY-SITTER

Vous allez faire garder votre enfant et votre projet d’accueil se précise. Vous avez

  • Fait un choix sur le mode d’accueil que vous souhaitez pour votre enfant
  • Défini votre budget
  • Défini la(les) zone(s) ou vous voulez faire garder votre enfant
  • Récupérez la liste des structures et personnes pouvant garder votre enfant
  • Fait une présélection
  • Idéalement vérifiez que votre budget est cohérent avec les prix appliqués dans votre zone de recherche.

Le moment est venu de préparer vos entretiens de recrutement!

Pour vous simplifier votre démarche et pour que vous pensiez à tout, Tizouti vous propose des outils et des conseils pratiques.

Bien se préparer et choisir la solution d’accueil idéale pour son enfant n’est pas évident quand on est parent depuis très peu de temps. Il est pourtant indispensable de consacrer le temps nécessaire au recrutement et de le préparer en se posant les bonnes questions.

BIEN PRÉPARER SA GARDE D’ENFANT

L’entretien d’embauche est l’étape la plus importante dans votre recherche d’une solution d’accueil. Les questions sur les conditions d’accueil sont nombreuses et sont à adapter en fonction des besoins de chaque parent et du mode de garde envisagé, assistante maternelle agréée, garde en structure collective ou garde partagée.

DÉROULEMENT DE L’ENTRETIEN

Quelles sont les questions à poser lors de l’entretien d’embauche d’une garde d’enfant ? Comment préparer son questionnaire et sa prise de notes, gérer et consulter vos différents entretiens.

MON QUESTIONNAIRE ET MES ENTRETIENS D’EMBAUCHE

Rédiger un questionnaire et faire passer un entretien d’embauche se prépare avec soin pour poser les bonnes questions et ne rien oublier.